Profesional de apoyo residencial
Ontario
Profesional de apoyo residencial
Tiempo completo • Ontario
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Nuestros profesionales de apoyo residencial (RSP) ayudan a que las personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo alcancen la calidad de vida deseada. Proporcionarás cuidados y apoyos continuos a los niños en un entorno doméstico, ayudando a desarrollar las habilidades necesarias para vivir de la forma más autónoma posible, manteniendo la seguridad y utilizando apoyos centrados en el cliente.
Deberes y responsabilidades esenciales:
El Profesional de Apoyo Residencial es responsable de proporcionar atención directa a niños con discapacidad intelectual o del desarrollo con problemas de conducta y condiciones médicas. Las funciones incluyen, pero no se limitan a:
- Administración de medicamentos
- Realizar tareas delegadas por enfermeros
- Proporcionar asistencia en las actividades de la vida diaria o cuidados personales
- Prepara las comidas según los planes de dieta prescritos por el médico
- Ayudar a los clientes a comer según el ISP/NCP (si corresponde)
- Documentación precisa conforme a las políticas de la empresa y los OAR
- Conocimiento e implementación de la BSP
- Conocimiento e implementación de planes o documentos de soporte al cliente relacionados con ISP y otros
- Participación individualizada con actividades creativas en casa
- Promoción de la seguridad física y emocional
- Promover la autonomía en medida que la seguridad lo permite
- Acompaña a los clientes en salidas para la participación comunitaria
- Acompaña a los clientes en citas médicas
- Responder a emergencias médicas según sea necesario
- Responder a una crisis de comportamiento
- Enseñar y fomentar habilidades positivas de afrontamiento de acuerdo con planes de apoyo individualizados orientados a la reunificación familiar
- Obtención de signos vitales de los clientes
- Facilitar el trabajo escolar y el aprendizaje virtual
- Todas las demás funciones asignadas
Estándares de Empleo de Habilidades Blandas
- Comunicarse adecuadamente con supervisores, compañeros de trabajo, residentes, familiares, clientes y el público, tratando a todas las personas con dignidad y respeto, siendo un ejemplo de trato a todas con calidez, empatía y autenticidad, respeto y sensibilidad hacia su privacidad, derechos, cultura, diferencias étnicas, religiosas y de estilo de vida.
- Representa profesionalmente en todo momento, comportándose de manera que demuestre plena conciencia del papel como representante de R' Home, inc. ante compañeros de trabajo, residentes, familiares, clientes, socios comerciales y el público en general.
- Responder a los clientes internos y externos de manera oportuna y proactiva, entendiendo que los clientes incluyen a personas que son nuestros clientes, familiares, empleados, voluntarios, socios comerciales, miembros de la comunidad, etc.
- Triaje de correos electrónicos, mensajes de voz y organización de horarios para que residentes y familiares reciban un servicio prioritario.
- Proporciona un método de contacto fiable y responde rápidamente cuando se le contacta
- Es fiable para recordar reuniones, llegar puntual o notificar a la gente si no puede hacerlo.
- Demuestra un sentido de urgencia y capacidad para priorizar, utilizando de forma fiable el buen juicio
- Dispuesto a probar cosas nuevas y aprender de los errores.
- La fiabilidad distingue las decisiones que pueden tomarse de forma independiente de aquellas que requieren la participación del equipo o del Director.
- Difunde de forma constante información relevante sobre las decisiones corporativas de manera detallada y positiva
- Defiende metas y objetivos a gran escala que beneficien a la corporación, más que a cualquier miembro o ubicación específica exclusivamente
- Trabaja para implementar decisiones del equipo y apoya a los miembros independientemente de sus diferencias personales
- Asume intención positiva por parte de los demás.
- Acepta la responsabilidad de sus propias acciones y comunicaciones, reconociendo con reflexión la retroalimentación interpersonal y del programa
Compensación: $17.00 por hora
Únete a nuestro equipo
En Vineyard Family Inc., nos apasiona marcar la diferencia en la vida de los jóvenes con discapacidades intelectuales y del desarrollo (I/DD). Como empresa de propiedad y operación familiar, brindamos un ambiente cálido y de apoyo tanto para nuestros residentes como para los miembros de nuestro equipo. Si eres compasivo, dedicado y buscas tener un impacto positivo, te invitamos a unirte a nuestro equipo.
¿Por qué trabajar con nosotros?
¿Por qué trabajar con nosotros?
Trabajo significativo
- Marcar una diferencia real en la vida de nuestros residentes ayudándolos a alcanzar sus metas y llevar una vida plena.
Entorno de apoyo
- Únase a un equipo que valora las contribuciones de cada miembro y fomenta un lugar de trabajo colaborativo y solidario.
Crecimiento profesional
- Brindamos capacitación continua y oportunidades de desarrollo para ayudarlo a crecer en su carrera.
Ambiente familiar
- Experimente un lugar de trabajo donde lo traten como a una familia y sus esfuerzos sean reconocidos y apreciados.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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